学位授权点建设年度报告
（2020年）
必威betway西汉姆 （公章） |
学科名称：药学 |
学科代码：1007 |
2021 年 3月 20日
目录
1.积极加强研究生党组织建设，努力提升研究生党建堡垒的战斗力
2.大力推进思政课和专业课的统一和融合，打造协同育人的学位点教育新体系
3.深化暑期社会实践，强化网络思政教育，构建“三全育人”的立体平台
必威betway西汉姆药学学科正式成立于2002年9月，是在1958年创立的原衡阳医学院药理学教研室基础上逐渐发展起来的。本学位点自1991年起与病理生理学科联合培养硕士研究生，1997年获药理学硕士学位授予权，1999年起与中南大学湘雅医学院联合培养博士研究生，2004年挂靠必威betway西汉姆病生学科招收博士研究生， 2010年获药学一级学科硕士授予权，2018年再获硕士专业学位授予权。
本年度学位点招收硕士生78人，其中专硕37人，学硕41人，一本率超50%。目前在读硕士研究生总人数为149人，本年度毕业26人，授予硕士学位26人，就业率是100% 。
经过多年的持续发展，本学科的建设已初见成效：自2002年起，本学科连续被评为湖南省“十五”、“十一五”以及“十二五”重点学科，2009年药学专业被评为湖南省特色专业。目前，本学位点是湖南省药理学副理事长单位、湖南省药学会药物化学专业委员会副主任单位，拥有“肿瘤微环境响应药物研究”湖南省重点实验室、“药物蛋白质组学”湖南省高校重点实验室、药理学湖南省优秀教学团队和“分子靶标新药创制”衡阳市科技创新创业人才团队，2016年以本学科为主要依托学科成立的“分子靶标新药研究协同创新中心”被认定为湖南省高校“2011协同创新中心”。
本学位点现有硕士生导师44人，博士比例为90.9%，其中教授/主任药师29人，副教授/副主任药师6人，副高及以上职称比例为 79.5%.导师中有中组部“青年千人计划”特聘学者2人，湖南省“芙蓉学者”1人、省级学科带头人3人、省医学学科带头人培养对象2人、湖南省杰出青年基金获得者1人、蒸湘学者1名、蒸湘青年英才计划1人、省青年骨干教师9人、湖南省高层次卫生人才“225”工程培养对象3人、留学归国人员20人，是一支学历较高、年轻化、富有创新精神、勇于开拓的师资队伍。
本学位点在研究生培养过程和日常管理服务工作中，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以社会主义核心价值观为引领，以立德树人为根本任务，积极思想政治教育，努力培养担当民族复兴大任的药学专业技术先进人才，具体体现在以下几个方面：
1. 积极加强研究生党组织建设，努力提升研究生党建堡垒的战斗力
为加强研究生党组织建设，本学位点还成立了专门的研究生党支部，在研究生的党建工作中大力推行了教师-研究生党支部书记“双带头人”培育工程，积极开展“研究生党建双创活动”，树立了一批党务工作示范岗和优秀党员示范岗，使之建成为"三全育人"的主力军，并最终形成了学校-学院-学科各方参与、上下联动的“三全育人”工作格局，实现了党政领导-专业课教师-辅导员队伍各方参与，全员、全过程、全方位、协同育人的立体工作格局，使思政教育融入到研究生教育的方方面面。
2. 大力推进思政课和专业课的统一和融合，打造协同育人的学位点教育新体系
本学位点在文化建设的过程中，也立足药学特色，创新思政课实践教学。除按规定开设的相关研究生思政课外，我们还积极探索将思想政治教育与专业教育融合，建设了一批充满思政元素的专业课，例如我们在研究生培养课程体系中增设了《药学前言与进展》，在研究生中开展了“药学论坛”，通过邀请杰出校友、先进模范，以开展名师讲坛、名人现身说法等方式，在提高学生理论水平和拓展学生学术视野的同时，也坚定了学生的民族自信、文化自信、制度自信。
3. 深化暑期社会实践，强化网络思政教育，构建“三全育人”的立体平台
湖南是红色革命之乡，我们依托省内红色教育基地，以暑期社会实践为抓手，结合药学专业特点，通过开展新冠肺炎疫情防护知识宣讲、合理用药知识普及、助医无偿志愿者活动等，将社会实践活动逐步打造成思政教育和综合素质培养于一体的育人平台。
此外，我们还通过深入挖掘和整合学位点现有优势教学与科研资源，搭建了融思政教育平台、专业教育平台、科研学术平台和管理服务平台于一体的网络综合管理平台，通过开展网上学习、视频教育、线上党课等活动，强化网络宣传功能，筑牢意识形态阵地。通过线上、线下相结合的方式，构建“三全育人”的立体平台。
（1）报录情况
本学位点硕士研究生招生采用全国公开招考和免试推荐两种方式。我们通过加强本校和相关合作教育网站的宣传、制作学位点招生电子宣传单、走访相关院校进行实地宣讲等方式以拓展考生资源，近年来第一志愿报考本校的考生人数在逐步增高，2020年报考人数更是达到了140人的新高。
（2）生源来源及结构分布：以本学校生源和本省生源为主，每年报考考生中有三分之二是来自校内、省内的生源。主要生源包括必威betway西汉姆、湘南学院、吉首大学、山西医科大学、昆明医科大学等。学历为本科学历。专业有药学、制药工程、化学工程和临床医学等。
（3）保证生源质量采取的措施
①积极做好本学校生源和本省生源
我们高度重视本校及本省生源的招生工作：学院、学校研招办双管齐下，通过做报告、开展招生咨询、现场宣讲以及网络宣传等方式，吸引本校及本省相关院校毕业季的学生报考。
②积极做好接收推荐免试生工作
推免生是目前研招考试的方式之一，也是硕士生生源数量、质量最可靠、最有保证的一块。所以，我们十分重视推试生工作，除了积极做好本校推免生工作，争取留住本校推免生之外，还鼓励各个专业积极接受外校推免生。此外还给推免生提供了优厚的奖学金。
③积极做好外省应届生工作
外省应届生是生源的有效补充，有利于该生生源结构，提高生源质量。因此，我们十分重视外省应届生工作，一方面充分发动每年招收的外省应届生做好下一届学生工作，另一方面学位点老师也充分利用外出学术交流的机会积极扩大对外宣传，目前省外生源的比例也在逐步增加。
根据思想政治过硬、理论基础扎实、实践能力突出的培养目标，为提高学位点研究生药学领域的理论水平和实践能力，进一步强化和提高在药学某一方面的专业知识和技能，本学位点开设公共课4门、专业课17门（其中专业选修课12门），总课时828学时，总学分51分。学生毕业须修完32学分。
所有开设研究生课程都有相应的课程负责人，有完善的课程教学大纲、教学大纲阐述了教学目的、教学内容、教学进度表、选用教材等内容，开课前一周发至学生。课程主讲教师25名，均具有博士学位或副教授职称以上，且有丰富的科研教学经验。教学中采取理论学习和科学研究相结合、讲授与自学和讨论相结合，提倡研讨式教学，以讲授、研讨、文献阅读、读书报告和自学等教学方式，教学内容既能紧跟药学前沿进展又能结合课程内容以及学生实际进行教学，教学效果良好，学生满意率超过90%。
为提高研究生教学质量，学校、学院以及学位点鼓励老师出国研修，积极从事有关研究生的教学及学位教育课题研究。2016-2020年间本学科共有4位老师出国访学交流；硕士导师们在国际或全国性学术年会上做报告18次；获得2项省级研究生教改课题资助。
本学位点申请遴选导师的对象，为符合《必威betway西汉姆研究生指导教师管理办法》任职资格基本条件的本校和外单位在职人员。目前本学位点评选2名校外研究生导师，均是学校签订研究生合作培养协议的其他医院和高校的高水平药学专业人才。
本学位点研究生导师的培训、考核严格遵照《中华人民共和国学位条例》、《中华人民共和国学位条例暂行实施办法》以及《必威betway西汉姆研究生指导教师管理办法》进行，执行情况良好。2013-2017年本学位点导师均达到考核要求，其中有2位导师评为最受学生喜爱的优秀硕士指导教师，研究生对导师指导工作的满意度为100%。
“树人先正己，立德先立师”。我们在研究生培养的过程中，还努力加强和改进新时代师德师风建设，通过加强“立德树人”的思想教育，本学位点涌现了一批立足平凡教学岗位、坚守铸魂育人阵地的课程思政名师：导师喻翠云教授获得湖南省“最美科技工作者”称号，并先后被评为“湖南省三八红旗手”和“全国三八红旗手”；导师魏华教授获 “湖南省芙蓉学者特聘教授” 和“衡阳侨界杰出人物”称号；导师贺冬秀教授获“船山学院最受学生喜爱的老师”和“必威betway西汉姆十佳优秀班主任”称号；导师郭紫芬教授获得“必威betway西汉姆首届十佳优秀教师”称号；2020年陈临溪教授指导的硕士研究生再次获得湖南省优秀硕士论文。
实践教学是全日制专业学位研究生学习的重要环节，是全日制工程硕士教育质量的重要保证。通过实践环节的学习，提高学生解决实际问题的能力。为保证实践教学的质量，本学位点在制定的《培养方案》中明确规定：“硕士生要求完成一届本科生的实践带教任务，见面学时在16学时左右，并由讲师以上人员担任硕士生实验教学的培养工作，实验教学按所在教研室要求进行考核，评价等级为优秀、良好、及格和不及格。在读期间，应积极参与学校或学院组织的各项社会实践活动，如研究生科技论坛（研究生楚岳节）、暑期活动、科技竞赛、科研实践及科研创新等活动”
此外，本学位点积极开展研究生的学术训练，主要包括基本知识体系构建、文献研读与科研动态追踪、科研实验、学术交流、研究结果整理、科研论文撰写与发表、科研项目立项以及实践教学等，其中以科研实验为主。研究生培养方案要求学生阅读50篇以上的学术期刊论文，其中国外文献达到2/3以上。同时，课题组每1-2周举办1次学术讨论会，通过课程学习、论文阅读以及参与学校或学院组织的研究生科技论坛（研究生楚岳节）、科技竞赛、科研实践及科研创新等活动加强研究生系统的科研训练。明确要求研究生在读期间需要参加20次以上学术报告，其中包括1次赴校外参加学术活动。通过系统的学术训练，每位研究生均能完成学位论文实验研究、公开发表学术论文。
为进一步提高研究生培养的创新创业能力，开拓研究生的科研视野，我们不仅在研究生课程体系中增加了《药学学术交流》课程，同时还利用重点学科的建设经费，不定期地邀请校内外专家来给研究生讲座，平均每年不少于10次，本学位点的《培养方案》中也同样明确规定：“毕业论文答辩前必须参加20次以上学术报告会，第一学年不要求做读书报告；在第二、三学年期间要求做1-2次读书报告，根据评分细则需要考核合格（见药学学科研究生读书报告评价表）。2020年度，本学位点共有研究生参加国内各类学术会议100余人次，同时邀请了十余位专家来本学科进行学术讲座报告。
学校、学院、本学科药物药理研究所出台了一系列的研究生奖助制度和办法：《必威betway西汉姆研究生国家奖学金评审办法》、《必威betway西汉姆研究生困难补助试行办法》、《必威betway西汉姆研究生学业奖学金管理暂行办法》、《必威betway西汉姆研究生助教、助研、助管工作管理暂行办法》、《必威betway西汉姆研究生助学金管理暂行办法》等，本学位点构建了健全的研究生奖助体系的制度制度和校、院、研究所三级奖励监督机制。研究生奖学金助学金的评定严格按照相关制度执行，研究生奖助水平合理，2020年本学位点符合国家政策的在校全日制研究生均获得了奖学金和助学金的资助，奖学金和助学金的覆盖比例为92.3%%。
2020年度，本学位点研究生以第一作者或参与发表共发表科研论文62篇，其中SCI收录文章52篇。此外，研究生欧阳成林、莫春香、谌洪媛和赵婧铎分别2020年度湖南省药学会青年优秀论文大赛三等奖。
为贯彻执行《教育部关于改进和加强研究生课程建设的意见》（教研[2014]5号）、《教育部、国家发展改革委、财政部关于深化研究生教育改革的意见》（教研[2013]1号）以及《教育部关于加强专业学位研究生案例教学和联合培养基地建设的意见》（教研[2015]1号）等文件的精神，本学位点高度重视课程学习在研究生培养中的重要作用，大力加强课程教育的建设并积极探索质量持续改进机制。2017年，我们根据本专业的特点并结合我校医学教育特色，在积极听取专家和学生意见的基础上，对本专业的研究生培养方案进行了再次修订。修订的过程中，我们把培养目标和学位要求作为课程体系设计的根本依据，以课程思政改革为核心优化课程内容，注重前沿引领和方法传授，形成开放、灵活的选课机制，并重视研究生课程学习计划的制定和审查。在具体的执行中，建立了包括：《教职人员工作职责》、《专业教师职业道德规范》、《集体备课制度》、《专业教师预讲、预做制度》、《听课制度》、《学位点教学档案管理制度》、《教学质量检查制度》等在内的一整套教学运行、管理和质量监控制度，从制度上对教学质量予以保障。同时，本学位点还注重对研究生创新、创业能力的培养：与湖南金健药业有限责任公司联合组建了“药学专业实习基地”（湖南省优秀实习基地）;与湖南恒生制药股份有限公司联合组建了“中药制剂现代化研究生培养创新基地”(湖南省研究生培养创新基地)、与启迪古汉集团衡阳制药有限公司联合组建了“药学类专业大学生创新基地”（湖南省校企合作人才培养示范基地），在研究生培养过程中，引入了“双导师制”的培养模式，即要求其中一位导师来自必威betway西汉姆校本部（校内导师），另一位则来自各协同单位或附属医院（校外导师），校内导师具体负责研究生培养过程的各个环节，并对培养质量负主要责任, 校外导师参与实践过程、项目研究、课程与论文等多个环节的指导工作。
本学位点十分重视教师队伍建设和成员科研能力的培养，我们通过“引进来和送出去”2种方式加大实验室人才培养的力度：即一方面，我们通过细化和落实人才引进机制，先后引进了先后全职引进中组部“青年千人计划”特聘学者魏华教授和王震教授，以及何穗穗、刘林义、秦振启、王力立、王俊、王佶恺、何隆薇等6名博士。其中，何隆薇博士和王力立博士为必威betway西汉姆高层次人才，近五年在Chem. Soc. Rev.、Chem. Sci.、ACS Appl. Mater. Interfaces等国际顶级期刊上发表ESI论文40余篇。另一方面，我们也加大了对青年骨干人员的培养力度，目前团队成员中有2人正在脱产攻读博士，有2人去国外实验室做博士后研究，并已于2020年底和2021年元月结束学习回国，另有1人正在国内做博士后。上述办法的实施，大大提升了导师队伍的整体水平。
2020年度，本学位点新增湖南省自然科学基金立项6项（面上3项，青年2项，省市联合1项），教育厅项目立项4项（其中教育厅重点项目1项），指导研究生获得湖南省研究生教改项目3项，指导本科生获得国家级大学生创新项目1项、湖南省大学生创新项目7项。学位点研究生共发表科研论文62篇，其中SCI收录文章52篇；获得授权专利6项。
按照学校对硕士毕业论文答辩的基本要求，学校每年都抽选部分同学的论文送给校外专家盲审，其余答辩论文也都由学位点统一安排2位以上的专家函审，所有毕业生的论文只有函审通过后方可进入答辩。从抽选的结果来看，绝大多数论文在选题、实验设计、研究方法、数据处理、结果讨论以及论文格式等方面等符合本学位点对硕士生毕业论文的基本要求，具有较好的科学性和创新性，体现了一定实际的理论和应用价值。2020年研究生陆丽群同学获得了湖南省优秀硕士学位论文，邓湘萍和唐名珠等2位同学获得了必威betway西汉姆优秀硕士学位论文并被推荐参加湖南省优秀硕士学位论文评比。
根据国务院学位委员会《学位授权点合格评估办法》（学位[2014]4号）、《关于开展学位授权点合格评估工作的通知》（学位[2014]16号）等文件的精神和必威betway西汉姆的工作安排，为做好药学一级学科硕士学位授权点的评估工作，药学硕士学位授权点特成立了由学院及各系所负责研究生工作的有关人员组成的评估工作领导组，领导组下再成立工作组。领导小组负责统筹规划评估工作，工作组负责研究制订工作方案，并负责工作方案和评估指标体系的制定、材料的收集、总结材料和整改方案的撰写等。
目前，本学位点正按照国务院学位委员会、教育部、省学位办和学校研究生院的统一安排，正在进行自我评估。通过前期的自我评估，发现存在的主要问题如下：学位点具有较高影响力的高水平人才略显不足，优秀生源较少，研究生水平有待进一步提高，上述问题在一定程度上影响了本学位授权点的发展
针对前一阶段开展自评的专家意见，本学位点拟从以下几个方面持续改进：
建立和完善我校研究生教学及师资管理规范，强化研究生权益保障制度体系，完善研究生培养制度体系。 对研究生的培养方案进行认真细致修订，对研究生开题、中期考核和毕业论文等方面在制度上提出了更高要求。加强对研究生课程教学、学生培养及师资队伍的管理，加强质量监控，尤其强化导师作为研究生培养第一责任人的地位，以切实提高研究生培养质量，增加研究生省级及以上的科研获奖。
通过整合校内师资，提升校内导师的数量和质量。 通过培训、在职进修以及出国访学等手段培养师资队伍和学历层次，提升校内导师理论水平和实践能力。根据学校制定的《必威betway西汉姆优秀人才引进实施暂行办法》，积极争取学校更多的支持，加大高层次人才引进力度。
五年内计划在原 有科技创新、实践基地的基础上再增加2-3 个实践基地，保障研究生的实践培养质量。
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